东京——一名50多岁的医生因脑出血卧床不起，因工作过度而申请工伤赔偿，他准备起诉日本政府，因为政府在他的工作时间里无视随叫随到的时间，拒绝了他的索赔。

在索赔被驳回后，他再次向厚生劳动省劳动保险申诉委员会提出申请，但该委员会在1月份驳回了索赔，在计算工作时间时排除了他的大部分夜间值班时间。

这位医生在东京一所大学医院的姑息治疗部门工作，他在2018年11月遭遇了蛛网膜下腔出血，当时他40多岁。第二年10月，他向三田劳动标准检查所申请了工伤事故认定。

医生声称他随叫随到的工作应被视为加班。根据他的电脑记录，他在出血前一到六个月的加班时间，包括每月约四次随叫随到的工作，总计每月126到188小时，超过了每月80小时的“过劳死线”。

医生的值班时间从下午5点15分一直到第二天早上8点30分(总共15小时15分钟)。然而，劳动标准办公室在计算他的加班时间时减去了六个小时，称他可以在这段时间内小睡，并拒绝了他的工伤赔偿要求。

医生认为这个决定不公平，要求东京劳动局的工伤赔偿保险审查员进行筛查。然而，审查员认为并非所有随叫随到的时间都是工作时间，因此驳回了索赔。

在最新的重新筛查中，当这名男子处理一名垂死病人时，总共有4小时51分钟的随叫随到的值班时间被认为是工作时间。此外，他处理医疗记录和其他类似任务的1分钟也被承认，但在15小时15分钟随叫随到的值班时间之外，被确认为工作时间的总额外时间不到1小时。

因此，在他发生蛛网膜下腔出血之前的三个月里，医生的加班时间被认为是每月50小时左右。他的大部分随叫随到的时间都不被认为是工作时间，在其他指定中被认为是“主要待机”，今年1月19日，医生的请求被拒绝了。

该男子的律师Kitaro Kanie表示:“我想在法庭上质疑这名男医生是否在随叫随到的情况下也在从事压力大的工作。我还想就加班上限的空心化敲响警钟。”

(由生活方式、科学与环境新闻部宇田川春香日语原创)